TuleT työhön -työllisyysseminaari eduskunnassa 23.11.2009

Lue tästä: Seminaarin esitykset

Katso tästä: Seminaarikuvat

Tietoa Takaisin toimeen -hankkeesta, jonka yhteistyössä Suomen Reumaliitto on ollut mukana: http://www.takaisintoimeen.fi/

Kaksi tiedotetta:

Tiedotteet julkaistavissa 23.11.2009 klo 13:

Tuki- ja liikuntaelinsairaudet pitää ottaa vakavasti työelämässä

"Suomalaisen väestön korkea ja yhä lisääntyvä tuki- ja liikuntaelin-sairastavuus tulee ottaa vakavasti. Pitäisi myös tunnustaa, että työ ei ole tule-sairauksia aiheuttava vaan pikemminkin ehkäisevä tekijä. Tule-sairaalla on oikeus työhön", sanoi tuki- ja liikuntaelinsairauksiin pureutuvan eurooppalaisen tutkimuksen Suomen tulokset esitellyt reumatologi Tuulikki Sokka. Tulokset julkistettiin maanantaina eduskunnassa pidetyssä työllisyysseminaarissa. Tuulikki Sokka on eurooppalaisen Työkunnossa
-hankkeen asiantuntijajäsen.

Raportin mukaan tule-sairauksien varhainen toteaminen ja hoito vähentävät sosiaali- ja terveydenhuollon kustannuksia ja parantavat mitattavassa määrin eurooppalaisten elämänlaatua ja työkykyä.

Tuki- ja liikuntaelinsairaudet aiheuttavat kolmanneksen suomalaisten sairauspoissaoloista. Sairaspoissaolot vaikuttavat selkeästi ja haitallisesti suomalaisen väestön työkykyisyyteen, sillä 44 prosenttia suomalaisista työntekijöistä on ainakin kerran vuodessa sairaslomalla. EU:n keskiarvo on 22 prosenttia. OECD-maiden vertailussa työkyvyttömien osuus työikäisestä väestöstä on Suomessa korkein. Esimerkiksi nivelreumassa sairastamisesta aiheutuva tuottavuusmenetys on 7 217 euroa vuotta kohti ensimmäisten viiden sairastamisvuoden aikana.

Raportin suositusten mukaan huomio pitäisi suunnata työkykyyn eikä työkyvyttömyyteen. Pitkiä poissaoloja on vältettävä. Useimmat tule-sairaat voisivat jatkaa työelämässä, mikäli heille annetaan siihen mahdollisuus. Aikainen hoitoonohjaus, taudinmääritys ja tehokas hoito ovat ratkaisevia.

Työkunnossa Fit for Work -hanke on Euroopan laajuinen työhön ja tuki- ja liikuntaelinsairauksiin pureutuva tutkimus, joka toteutetaan 25 Euroopan maassa. TuleT Työhön -seminaarin järjestivät eduskunnan Tules-ryhmä ja Suomen Reumaliitto yhteistyökumppaneineen. Seminaarissa esiteltiin hankkeen toimenpidesuositukset eri toimijoille ja julkaistiin vammaisjärjestöjen Sisäänheitto työelämään -projektin tulokset. Suomen Reumaliitto nostaa ensi vuoden teemakseen Hyvä työelämä -asiat.

Lisätietoja: toimitusjohtaja Kaarina Laine-Häikiö, Suomen Reumaliitto ry.,
puh. 0400 429 793

Sisäänheiton kautta töihin

Sisäänheitto työelämään -yhteistyöprojektin avulla työllistyi 76 vammaista tai pitkäaikaissairasta henkilöä noin kahden vuoden aikana. Työsuhteista 18 oli vakituisia ja 36 määräaikaisia. Lisäksi osa työllistyi freelancer- ja harjoittelutyösuhteisiin, osa meni töihin myös ohi tilastojen. Samalla kaadettiin ennakkoluuloja ja esteitä työllistymisen tieltä: vietiin tietoa työnantajille ja rohkaistiin työnhakijoita. Syntyi hyviä työsuhteita ja ymmärrystä puolin ja toisin.

Vammaisjärjestöjen yhteisen palvelun tavoitteena oli tuoda yhteen työvoimaa tarvitsevia yrityksiä ja ammattitaitoisia vammaisia ja pitkäaikaissairaita työnhakijoita. Projektin rahoitti RAY, ja työhön lähtivät mukaan myös FiBS ry (Finnish Business & Society ry) yhteistyöverkostoineen sekä Manpower Inclusive, jonka tavoitteena on niin ikään edistää työyhteisöjen monimuotoisuutta.

Yksi hankkeen kautta työllistyneistä on Simo Kilpeläinen. ”Sain paikan Fysioterapiakeskus OMT-klinikka Oy:stä, ja muutin työpaikan perässä Helsinkiin kotiseudultani Kainuusta. Tehtäviini kuuluu taloushallintoa eli myynti- ja ostoreskontran hoitoa, kirjanpitoa, laskutusta ja raportointia. Lisäksi hoidan mikrotukitehtäviä, laite- ja ohjelma-asennuksia, järjestelmän ylläpitoa ja toimistotöitä”, hän kertoo. Sopimus oli ensin vuoden määräaikainen, minkä jälkeen sopimus on nyt toistaiseksi voimassa.

Työnantajan asenne on ollut kohdallaan kaiken aikaa.
“Olemme tottuneet työskentelemään liikuntavammaisten henkilöiden kanssa ja meille on selvää, että monella heistä on hyvä koulutus ja he ovat osaavia ihmisiä. Niinpä me otamme töihin aina parhaan hakijan, oli hän sitten vammainen tai ei. Ei pidä yleistää vaan ottaa realistisesti selvää hakijan vamman vaikutuksista kyseisiin työtehtäviin”, kertoo fysioterapeutti Petri Rissanen OMT-klinikalta.

Lisätietoja Sisäänheitto työelämään -projektista
suunnittelija Liisa-Maija Verainen, Lihastautiliitto ry
liisa-maija.verainen(a)lihastautiliitto.fi, puh. 040 751 1081

Takaisin Tiedotteet-sivulle